Pedagogisch medewerker met coachende taken

Jij kan als pedagogisch medewerker het verschil maken voor jongeren die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen. Met jouw kennis en ervaring zet je jongeren in een  logeerhuis van Jeugdformaat in hun kracht. Daarnaast coach en begeleid je collega’s.

32 uur - Zoetermeer

Alle jongeren in een logeerhuis hebben hun eigen verhaal, waarbij vaak sprake is van complexe (systeem) problematiek. Dit vraagt om maatwerk, een individuele aanpak en een nauwe samenwerking met het gezin van herkomst, het netwerk, de aanmelder, externe professionals en met jouw collega’s. Er wordt op elk logeerhuis samengewerkt in de driehoek pedagogisch medewerker, ambulant hulpverlener en gedragswetenschapper. Als pedagogisch medewerker richt jij je op de persoonlijke begeleiding en het leefklimaat op de groep en waar mogelijk in de thuissituatie, in deze rol houd jij je ook bezig met het coachen van collega pedagogisch medewerkers.

Werken in een logeerhuis

We zijn op zoek naar een nieuwe collega die een bijdrage wil leveren aan deze uitdaging. In een logeerhuis verblijven maximaal 8 jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar waarbij je nauw samenwerkt met een team en samen wisselende diensten draait volgens een rooster en 24/7 iemand aanwezig is (ook op feestdagen).  Deze jongeren kunnen om verschillende redenen (tijdelijk) niet thuis wonen. Alle jongeren hebben hun eigen verhaal en dat vraagt om een individuele aanpak. Zo heeft de één te maken gehad met mishandeling en weer een ander is het slachtoffer geworden van loverboy praktijken. Wil jij een belangrijke hierin rol spelen? Lukt ‘t jou om in een huiselijke sfeer  structuur te creëren in het leven van deze jongeren. Een pittige klus, want veel jongeren hebben moeite met gezag, regels en structuur.

Er zijn reguliere plekken en crisisplekken in het logeerhuis.

De dagelijkse praktijk

In deze functie ondersteun je de jongeren in het werken aan hun doelen. Het gaat om doelen op verschillende leefgebieden, zoals school of werk, vrije tijd en financiën. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een goede start bij de plaatsing en je maakt in overleg met de ambulant hulpverlener, ouders en/of verwijzer en de jongeren duidelijke afspraken. Deze gesprekken vinden zoveel mogelijk plaats in het netwerk van de jongeren. Je stelt het signaleringsplan op en maakt met de jongere een financieel- en spaarplan, waarbij je afstemming zoekt met de ambulant hulpverlener. Daarnaast onderhoud je het contact met de ouders en voer je mentorgesprekken en evaluatiegesprekken.

Netwerkgericht

Bij Jeugdformaat werken we netwerkgericht. We vragen jou om het netwerk rondom de jongeren actief te betrekken bij het traject. Jij weet als geen ander hoe je jongeren, ouders en het netwerk in hun kracht zet en met elkaar verbindt. Je kunt goed achter het gedrag kijken, weet hoe te handelen in een crisissituatie, bent stressbestendig, werkt gestructureerd en kunt snel schakelen. Trajecten duren zo kort als mogelijk. Je werkt dus doel- en resultaatgericht en bent gericht op de terugkeer van de jongere in het gezin van herkomst of een plaatsing binnen het netwerk van de jongere.

Coachen en begeleiden van collega’s

In deze functie vragen we je niet alleen om mee te bouwen aan een kleinschalige groep voor jongeren die intensieve begeleiding nodig hebben en deze jongeren te begeleiden. Je zet ook jouw coaching kwaliteiten in richting de collega’s. Je bent er voor ze in lastige situaties en zet ze in hun kracht zodat ze het beste uit zichzelf halen en zo maximaal van betekenis zijn voor de jongeren die jullie samen begeleiden. Je kunt overzicht houden over meerdere trajecten tegelijk. Je hebt oog voor het grotere geheel en bewaart het overzicht.

Dit zien we graag in jou:

• Een afgeronde HBO-opleiding (Social Work of soortgelijk, richting jeugdzorg) en ervaring als pedagogisch medewerker in de jeugdzorg;
• Een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor HBO jeugdzorgwerkers of je kunt je op korte termijn inschrijven;
• Je zorgt ervoor dat jongeren zich welkom voelen als zij op de groep komen;
• Jouw ambitie is om jongeren/ouders/netwerk in hun kracht te zetten, door een positieve benadering, motiverende gespreksvoering en out of the box denken;
• Je wil het verschil maken in het leven van deze jongeren, hoe lastig de problematiek ook kan zijn;
• Je hebt een proactieve houding en bent goed in signaleren zowel in de begeleiding van de jongeren als in het coachen van collega’s.
• Een afgeronde opleiding/training coaching en/of ervaring in het coachen van collega’s is een pré;
• Kennis van de sociale kaart van de regio Haaglanden;
• Een flexibele inzetbaarheid in verband met (beperkte) roosterdiensten (dag-, avond- en slaapdiensten).

Herken jij jezelf hierin? Dan is dit dé baan voor jou!

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris van minimaal € 2843,- en maximaal en € 4223,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Jeugdzorg;
• Een onregelmatigheidstoeslag;
• Een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband) van 32 uur per week;
• Een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand en een gedeeltelijke doorbetaling bij opname van ouderschapsverlof;
• Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via onze Jeugdformaat Academie, zoals motiverende gespreksvoering, de-escaleren van agressie en omgaan met hechtingsproblematiek.

Wil je bij Jeugdformaat werken, dan vragen wij een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Solliciteren

Genoeg gelezen! Solliciteer! We maken graag kennis met je.

Voor vragen kun je terecht bij Stefny Poillot, praktijkbegeleider, 06-29649958.