Pedagogisch medewerker -focus op kinderen in scheidingssituaties

28 - 36 uur – randgemeenten van Den Haag

Heb jij een hart voor kinderen en wil jij bijdragen aan hun ontwikkeling in een uitdagende en kwetsbare situatie? Wij zijn op zoek naar een betrokken en deskundige pedagogisch medewerker voor ons team Ouderschap Blijft in de randgemeenten.

Wat ga je doen?

Als pedagogisch medewerker werk je met kinderen van 0 tot 18 jaar, waarvan de ouders in een scheiding zijn verwikkeld. Jij geeft deze kinderen een stem en biedt een luisterend oor. Je voert gesprekken waarin je onderzoekt wat zij nodig hebben en hoe zij de scheiding ervaren. Dit doe je niet alleen: samen met een ambulant hulpverlener en gedragswetenschapper werk je vanuit ieders expertise aan passende ondersteuning voor het kind en het gezin.

Daarnaast faciliteer je begeleide bezoeken tussen ouders en kinderen in situaties waarin o.a. sprake is van (dreigend) contactverlies.

Wat breng je mee?

• Affiniteit en/of ervaring met het werken met kinderen en gezinnen in scheidingssituaties

• Vaardigheden om complexe gesprekken met ouders te voeren en een verbindende rol te spelen tussen alle betrokkenen (deze past niet, want de medewerker werkt niet met de ouders)

• Het vermogen om stevig in je schoenen te staan, ook in emotioneel beladen situaties

• Reflectief vermogen: je kijkt kritisch naar je eigen handelen en staat open voor feedback

• Een enthousiaste instelling en bereidheid tot intensieve samenwerking met collega’s

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde mbo 4 opleiding in de jeugdzorg

• Affiniteit met scheidingsproblematiek

• Minimaal 3 jaar werkervaring als pedagogisch medewerker in de jeugdzorg

• Je kunt van nature verbinden en positioneren

• Je bent flexibel van aard

Wat mag je van ons verwachten?

• Een interessante werkplek, waar je kinderen en ouders veel kan leren, maar waarin er ook veel aandacht is voor jouw ontwikkeling

• Een salaris tussen € 2.686,- en € 3.839,- (bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, schaal 7)

• Een jaarcontract voor 28 - 36 uur per week

• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaaruitkering van 8,3%

• Een pensioenregeling via PFZW

• Reiskostenvergoeding, fietsenplan en kortingen op verzekeringen

• 200 verlofuren bij fulltime dienstverband (36 uur), waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden;

• Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand

• Gedeeltelijke doorbetaling bij opname ouderschapsverlof

• Volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met trainingen via de Jeugdformaat Academie

Interesse?

Stel je vragen aan Margot van den Heuvel (manager Zorg) via (06) 11 56 24 68. Jouw motivatiebrief en CV kun je direct versturen via de knop 'solliciteren'.

Sluitingstermijn 16 februari 2025