Ambulant hulpverlener voorkomen uithuisplaatsing

32-36 uur

Zet jij alles op alles om te voorkomen dat een kind uit huis geplaatst wordt? En ga jij samen met ouders/verzorgers hard aan het werk in de thuissituatie om ervoor te zorgen dat een uit huis geplaatst kind weer terug naar huis kan? Er is een plekje vrij in ons ambulante team als ambulant hulpverlener voorkomen uithuisplaatsing. 

De collega's van team Voorkomen Uithuisplaatsing (VUHP) komen alleen in beeld wanneer een kind thuis in een onveilige situatie zit. Als ambulant hulpverlener VUHP kom je over de vloer bij gezinnen waar vaak meerdere problemen tegelijkertijd spelen. Denk hierbij aan complexe echtscheidingen, psychiatrische problematiek of huiselijk geweld. Je werkt met de signs of safety methodiek waarmee je samen met de ouders aan de slag gaat om een veilige omgeving neer te zetten voor het kind of de kinderen. We proberen uit huis plaatsing te voorkomen of een kind zo snel mogelijk weer terug te plaatsen naar huis.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde hbo opleiding (Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of Psychologie.
• Een SKJ goedgekeurde inschrijving in het beroepsregister voor hbo jeugdzorgwerkers of je kunt je op korte termijn inschrijven.
• Bij ons heeft iedereen gelijke kansen, maar heb je werkervaring in de jeugdzorg dan heb je in deze functie een streepje voor.
• Je hebt kennis van de methodieken Signs of Safety en oplossingsgericht werken.
• Je werlt zelfstandig en pakt jouw verantwoordelijkheid.
• Je overziet zaken goed, ook in hectische situaties, bent sociaal vaardig en schakelt snel.
• Je bent flexibel in werktijden en aanpassen aan een ander kost je geen enkele moeite.
• Je bent bereid om consignatiediensten te draaien.

Wil je bij Jeugdformaat werken, dan vragen wij een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tussen € 3.352,- en € 5.036,- bruto per maand (Jeugdzorgwerker A, schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform de CAO Jeugdzorg.
• Een jaarcontract (met uitzicht op een vast dienstverband) van 28 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8%, een pensioenregeling via PFZW, reiskostenvergoeding, een fietsenplan en kortingen op verschillende verzekeringen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 200 verlofuren (bij 36 uur), een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van € 20,- bruto per maand.
• Opleidingen en trainingen aan onze Jeugdformaat academie (accreditatie SKJ, maar ook verdieping en persoonlijke ontwikkeling).
• Intervisie, casuïstiek, en consultatie bij gedragswetenschappers. Voor ondersteuning kun je terecht bij een teamcoach.
• Tenslotte krijg je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om het werk vanuit eigen inzicht en deskundigheid uit te voeren. Jij weet wat wél en niet werkt. Er is altijd ruimte om te sparren of advies te vragen aan je collega of manager. Doordat elke jongere en zijn/haar situatie weer anders is, is geen dag hetzelfde. Een hele uitdaging!

Enthousiast?

Wacht niet langer en stuur ons jouw motivatiebrief en CV via de knop solliciteer.

Heb je een vraag?

Neem dan contact op met Margot van den Heuvel, manager zorg, 06-11562468.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra we de beste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature.